홀랜드의 직업흥미검사과 적성검사

직업흥미검사(H형)와 적성검사로 시작하는 자녀의 미래 설계!
커리어넷 직업흥미검사(H형)를 통해 자녀의 직업흥미유형과 관련된 직업들의 정보를 탐색해보고, 적성검사를 통해 자녀가 직무수행에서 요구되는 다양한 직업적 능력을 어느 정도 갖고 있는지 진단해봅시다.

6가지 직업흥미유형
직업흥미유형은 성격 특성에 기반해 직업 유형을 선택할 수 있도록 미국 심리학자 John L. Holland가 개발한 이론으로, 커리어넷 직업흥미검사(H형)는 이 이론에 따라 설계되었습니다. 홀랜드가 제시한 6가지 직업흥미유형에 대해 살펴봅시다. 

R유형 (실재형)	성격특성 직접 느끼고 움직이는 체험을 중시한다. 손이나 도구를 사용하는 조작을 즐겨 한다. 직업특성 기계조작·설계하기,동물·식물 키우기, 신체능력 활용하기 등 대표직업 경찰관, 동물조련사, 요리사 등
I유형 (탐구형)	성격특성 깊게 탐구하는 과정을 즐긴다. 논리적이고 합리적인 사고를 한다. 직업특성 연구 수행하기, 보고서 작성하기,숫자·통계 처리하기 등 대표직업 경제학연구원, 로봇연구원, 사회학연구원 등
A유형 (예술형)	성격특성 예술분야(미술, 음악, 문학 등)에 관심이 많다. 창의성을 발휘할 수 있는 주제에 흥미를 느낀다. 직업특성 글쓰기, 춤추고 노래하기, 악기 연주하기 등 대표직업 가수, 화가, 영화감독 등
S유형 (사회형)	성격특성 타인의 문제를 듣고 이해하고 도와준다. 봉사하는 활동에 흥미를 보인다. 직업특성 가르치기, 함께 공부하기, 봉사활동하기 등 대표직업 초등교사, 사회복지사, 간호사 등
E유형 (기업형)	성격특성 다른 사람을 설득하고 토론 및 논쟁을 즐긴다. 모험을 시도하고 경쟁적인 활동에 참여한다. 직업특성 법률·정치적인 활동 참여하기, 회의·집단 등 이끌기, 조직의 관리·경영 등 대표직업 국회의원, 외교관, 기업고위임원