재능기부코디네이터는 무슨 직업일까요?

 

 재능기부(talent donation)는 단체, 기업, 개인이 가지고 있는 재능을 사회에 기여하는 새로운 형태의 기부를 일컫는다. 자신의 역량을 기부를 통해 적극적인 활동을 벌임으로써 사회에 기여하는 것을 말한다. 

재능기부코디네이터는 재능기부를 하려는 사람과 재능기부가 필요한 사람들을 연결하는 활동들을 기획하고 운영한다. 재능기부는 일종의 봉사활동이지만 이러한 재능기부 활동이 가능하도록 재능기부자와 수혜자를 연결하는 각종 시스템과 프로그램을 기획해 운영한다. 또 구체적인 재능기부 분야, 활동 내용, 재능기부자와 수혜자의 연결 등 세부적인 활동 내용을 준비한다. 그리고 재능기부가 활성화될 수 있도록 TV, 라디오, SNS 등을 통해 활동을 홍보하고, 재능기부에 관심을 보이는 기관, 기업, 학교 등과 협력할 수 있는 방안을 찾기도 한다. 필요한 경우 기관들과 업무협약을 체결해서 지속적으로 재능기부 사업이 운영되고 널리 알려지도록 돕는다.

  

 재능기부코디네이터가 되는데 특별히 요구되는 관련 전공이나 전문지식이 있는 것은 아니다. 재능기부는 일종의 사회봉사 활동이자 사회공헌 활동의 일환이므로, 기업의 사회적 책임이나 사회봉사 등에 대한 지식이 있으면 업무에 도움이 된다. 또한 재능기부 활성화를 위해 홍보와 마케팅을 하는 경우가 많으므로 홍보 전략을 수립하고 추진하는 능력이 요구된다. 재능기부 활동은 정형화된 모습이 있는 것이 아니라 새로운 아이디어를 많이 접목할 수 있는 분야다. 그런 점에서 창의성을 갖고, 주어진 사업을 잘 기획하는 능력이 필요하다.  

 재능기부코디네이터는 재능기부 활동을 하는 기관이나 사회봉사 관련 단체 또는 기업체 등에서 일할 수 있다. 기업에서는 ‘기업의 사회적 책임(CSR : Corporate Social Responsibility) 및 사회공헌 활동의 일환으로 관련 부서에서 재능기부 활동에 대한 업무를 수행할 수 있다. 그러나 기업에서는 재능기부만을 담당하기 보다는 다른 사회공헌 활동의 일환으로 일정 기간 사업에 참여하는 경우가 많다. 한국자원봉사협의회, 한국재능기부협회, 한국재능기부봉사단, 전국 대학생 재능기부 운동본부, 한국중앙자원봉사센터 등 사회봉사 단체 및 기관 등에서 실시하는 재능기부 활동은 재능기부 문화 정착과 확산에 따라 사업이 지속적으로 이어지고 있어 업무를 전담하여 수행할 수 있다.

재능기부 문화가 확산되고 있는 추세에 따라 재능기부와 연관된 구체적인 활동이나 프로그램을 기획하고 운영하는 인력도 함께 필요할 것으로 전망된다. 그러나 인력의 폭발적인 수요를 기대하기는 어렵다. 대신 재능기부를 포함한 사회봉사 활동, 기업의 사회공헌 활동 등 유관 업무 경험을 토대로 재능기부 전문기업을 창업하거나 전문가로 성장할 기회가 점차 늘어날 것으로 보인다.

[출처: 워크넷]

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