커리어넷 직업적성검사 해석 방법과 궁금증 Q&A

목차

 

학생 직업 적성 검사는 여러 가지 이유로 중요합니다. 

직업 적성검사의 중요성

 

첫째, 학생들이 자신의 강점, 관심사 및 능력을 더 잘 이해하도록 도와 미래의 진로에 대해 정보에 입각한 결정을 내리는 데 도움이 될 수 있습니다.

둘째, 직업 적성 검사는 학생들이 이전에 고려하지 않았을 수 있는 잠재적 진로를 식별하는 데 도움이 될 수 있습니다. 예를 들어, 학생은 자신이 가지고 있다는 것을 깨닫지 못한 특정 기술이나 직업에 대한 타고난 적성을 가질 수 있습니다. 직업 적성 검사를 통해 그들은 자신의 기술과 관심에 맞는 새로운 직업 옵션을 발견할 수 있습니다.

셋째, 직업 적성 검사는 학생들이 미래 직업에 대한 현실적인 목표와 기대치를 설정하는 데 도움이 될 수 있습니다. 예를 들어, 학생이 특정 기술이나 직업에 대한 적성이 낮은 경우 다른 기술을 개발하거나 자신의 능력에 더 적합한 다른 직업 옵션을 탐색하는 데 집중해야 할 수 있습니다.

전반적으로 학생 직업 적성 검사는 학생들이 교육 및 진로에 대한 중요한 결정을 내릴 때 귀중한 지침과 지원을 제공할 수 있습니다. 자신의 강점, 관심사 및 능력을 더 잘 이해함으로써 학생들은 미래 직업에서 성공할 수 있도록 정보에 입각한 결정을 내릴 수 있습니다.

직업적성검사란 무엇인가?

직업 적성 검사는 개인이 특정 직업 또는 직업 분야와 관련하여 자신의 강점, 관심 및 능력을 식별하도록 돕기 위해 고안된 일종의 평가입니다. 이 테스트는 일반적으로 다양한 유형의 작업에 대한 개인의 적성을 측정하고 강점과 관심에 따라 가장 적합한 직업에 대한 피드백을 제공합니다. 직업 적성 검사에는 기술, 관심사, 성격 특성 및 작업 선호도와 관련된 다양한 질문이 포함될 수 있습니다. 그 결과는 개인의 타고난 능력에 대한 귀중한 통찰력을 제공하고 미래의 진로에 대해 더 많은 정보에 입각한 결정을 내리는 데 도움이 될 수 있습니다. 직업 적성 검사는 직업 상담사, 교육 기관 및 고용 기관에서 개인이 가장 적합한 직업 또는 직업 훈련 기회를 식별하는 데 도움을 주기 위해 자주 사용됩니다. 이러한 테스트는 지필 평가, 컴퓨터 기반 테스트 및 온라인 설문지를 포함한 다양한 형식으로 시행될 수 있습니다.

그럼, 직업적성검사를 해석 할 때 자주 묻는 궁금증이 무엇인지 알아 보도록 합시다.

 

직업적성 검사로 알 수 있는 것

Q.1) 검사 결과를 어떻게 해석해야 하나요? (검사 그래프는 어떻게 해석해야 하나요?)

커리어넷 직업적성검사는 청소년들이 자신의 적성을 발견하고 적성에 맞는 직업 세계를 탐색하도록 도 와주기 위해 개발되었습니다. 검사를 통해 자신이 어떤 분야를 잘할 수 있는지, 어떤 직업을 갖는 것이 적성에 맞을지에 대해 생각하는 시간을 가질 수 있습니다. 검사 결과를 통해 내가 주로 어떤 적성이 높 은지, 그 적성이 높은 사람들은 주로 어떤 직업을 갖는지를 확인할 수 있습니다. 검사 결과는 나에 대한 종합평가, 백분위 그래프와 점수, 나의 적성에 맞는 직업 추천, 이렇게 세 부분으로 이루어져 있습니다. 커리어넷 직업적성검사는 신체·운동능력, 손재능, 공간지각력, 음악능력, 창의력, 언어능력, 수리·논리 력, 자기성찰능력, 대인관계능력, 자연친화력, 예술시각능력 등 총 11가지 영역을 측정합니다. 결과표에 는 대표 직업이 제시되어 있습니다. 검사 점수는 백분위 점수로 나타납니다. 이 점수는 검사를 통해 나 온 원점수를 단순히 합산한 것이 아니라 나의 점수가 또래들과 비교하여 어느 위치에 있는가를 나타내 는 것입니다. 만약 내가 어떤 영역에 대해 적성이 다소 낮을 것이라 생각되어도 다른 친구들이 더 낮다 면 상대적으로 나의 점수는 높아집니다. 내가 잘한다고 평가하고 응답했어도 대부분의 학생들이 나처럼 잘하는 경우가 많으면 나의 점수는 높게 나오지 않습니다. 백분위 점수를 기준으로 85 이상은 ■■■■■, 65 이상 85 미만은 ■■■■□, 35 이상 65 미만은 ■■■□□, 15 이상 35 미만은 ■■□□□, 15 미만은 ■□□□□로 표시됩니다. 검사 결과는 약간의 오차를 포함하고 있으므로 작은 점수 차이에 주목 하기보다는 대체적으로 점수가 어느 수준 인가를 파악하는 것이 중요합니다. 검사결과 종합평가에서는 11가지 적성 영역 중 가장 점수가 높은 3가지 영역이 제시됩니다. 검사결과에 나타난 나에 대한 설명을 읽어본 뒤, 나에게 추천하는 적성별 직업군이 무엇인지 살펴봅니다. 적성별 직업군에 대한 설명을 읽고 직업군에 포함되는 직업들을 살펴봅니다. 평소에 관심 있었던 분야의 직업군을 찾아보고 나의 적성과 비교해 봄으로써, 나의 적성과 일치하는 직업이 무엇인지 알아보거나, 내가 원하는 직업에 필요한 적성 과 내 수준은 어떠한지 이해함으로써 적성을 키우는 데 노력할 수 있습니다. 관심 있는 직업이 있다면 해당 직업을 클릭하면 커리어넷 직업 및 학과정보에서 그 직업이 하는 일, 되는 방법 등을 자세히 알아 볼 수 있습니다.

Q.2) 검사 결과는 왜 직업군으로 제시되나요? 나에게 맞는 딱 하나의 직업만 얘기해 줄 수는 없 나요?

검사결과를 직업군으로 제시하는 이유는 첫째, 같은 직업군에 포함된 직업들은 비슷한 적성을 요구하기 때문입니다. 만약 검사 결과 IT 관련 공학 전문직이 추천되었다면, 나는 시스템엔지니어도 잘 할 가능성 이 높고 웹프로그래머도 잘할 가능성이 높습니다. 비슷한 성격의 직업들이기 때문입니다. 평소에 프로 그래머에 관심이 있었다면, 이번 기회를 통해 그 옆의 다른 직업에 대해서도 관심을 가져보는 계기가 될 것입니다. 만약 딱 한 가지 직업만 추천한다면 다른 직업을 생각해 보지 못할 위험성이 있겠죠? 다양한 직업에 대해서 관심을 가져보는 기회가 되기 바랍니다. 둘째, 세상에 있는 모든 직업을 다 소개할 수 없 기 때문입니다. 그래서 점수가 높게 나온 적성과 관련된 직업군을 제시하고 그 직업군의 대표적인 특성 을 가진 몇 개의 직업을 제시하게 됩니다. 그러니까 실제 ‘그 직업을 선택해야 한다’라고 생각하기 보다 는 ‘그러한 직업을 갖게 되었을 때 나의 능력을 더 잘 발휘할 수 있구나’라고 생각하는 것이 더 맞습니다. 혹 평소에 생각하지 못했던 직업들이라도 어떤 직업들이 있고, 어떤 일을 하는 직업인지 알기 위해 결과 에 제시된 직업에 대해서 살펴보는 것이 좋겠습니다.

Q.3) 영역별 점수가 모두 높아요. 전 어떤 직업을 택해야 하나요?

영역별 점수가 모두 높아서 어떻게 진로를 정해야 하는지 고민이군요. 여러 가지 가능성을 놓고 하나를 선택 한다는 것은 어렵습니다. 더구나 그것이 내 직업과 연관이 된다면 더욱 어렵지요. 긍정적으로 생각 하면 영역별 점수가 모두 높다는 것은 무슨 일이든지 잘해낼 능력이 된다는 말입니다. 이럴 때에는 진로 를 결정하는 데 고려해야 할 다른 요소들을 생각해 봅니다. 예를 들어, 내가 정말 하고 싶은 일이 무엇인 가, 즉 흥미는 어디에 있는지 생각한 뒤, 가치관이나 직업전망 등을 고려하되 내가 어떤 기준을 더 중요 하게 생각하는지 다양한 측면에서 신중하게 생각하여 직업을 결정하시기 바랍니다. 그리고 동시에 직업 에 대해 더 자세하고 정확하게 알아가는 공부도 함께해야 합니다.

Q.4) 점수가 거의 비슷비슷해요. 전 어떤 직업을 택해야 하나요?

각 영역별 점수가 비슷해서 어떤 직업을 선택해야 할지 판단이 서지 않는군요. 점수가 비슷하다는 말은 어떤 일을 해도 성공가능성이 비슷하다는 것을 뜻합니다. 이런 경우 내가 어디에 관심과 흥미가 더 있느 냐를 알아보는 것이 필요합니다. 현실적인 여건도 직업 선택에 중요한 결정 요인이 됩니다. 가령 거주 지 역 같은 것은 직업을 정할 때 미처 생각하지 못하고 있다가 큰 변수로 작용하는 경우가 있습니다. 그 외 에도 가치관이나 직업전망 등을 고려해야 합니다. 여러 가지 가능성을 염두에 두고 좀 더 관심이 있는 직업에 대한 정 보를 알아보고 그 직업에 맞는 적성을 기르려고 노력하다 보면 점차 진로 선택의 폭을 좁혀나갈 수 있을 것 입니다.

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Q.5) 검사 결과에서 모든 영역이 낮게 나왔어요.

적성검사 결과에는 각 직업이 가지고 있는 직업의 특성이나 능력, 내가 가지고 있는 적성과 능력을 비교 해 놓은 결과가 나타납니다. 검사결과에 높게 표시되었다고 해서 지금 그 능력을 완벽하게 갖추고 있다 는 것을 의미하는 것도 아니며 낮게 나왔다고 해서 그 직업을 준비하기가 어렵다는 것을 의미하는 것도 아닙니다. 검사 결과가 낮게 나타났다 하더라도 앞으로의 노력에 의해 충분히 적성을 기를 수 있기 때문 입니다. 그러나 여기에서 한 가지를 고려해보아야 합니다. 모든 영역이 낮게 나온 것에는 여러 가지 이 유가 있을 수 있습니다. 검사를 성의 있게 하지 않았을 가능성도 있고, 실제로 모든 영역의 적성이 낮을 수도 있습니다. 하지만 실제로 모든 적성이 낮기보다는 스스로를 낮게 평가하고 있을 가능성이 훨씬 높 습니다. 시험을 본지 얼마 안됐는데 성적이 너무 많이 떨어졌다거나 친구나 가족들과 심한 다툼이 있었 다거나 하는 특별한 사건이나 스트레스, 우울증과 같은 마음의 질환 등은 자신감을 많이 떨어뜨리게 하 고 결과적으로 검사 결과에도 반영되었을 확률이 높습니다. 이런 경우라면 먼저 자신의 마음을 다스린 다음 재검사를 해보는 것도 좋습니다. 혹시 무슨 일이 있는 상황이라면 학교 내의 상담실이나 믿을만한 주변 사람들과 먼저 상담해 보시기 바랍니다.

Q.6) 적성은 변하지 않나요?

적성은 저절로 변하기도 하고 노력을 통해 변화시킬 수도 있습니다. 물론 적성은 ‘선천적으로 타고난 소 질’ 이기 때문에 남들보다 작은 노력에도 금방 잘 할 수 있게 되며, 나도 모르게 그 행동을 더 많이 함으 로 써 그 능력은 더 빨리 자라납니다. 자동차 조립을 잘하는 친구들은 자동차 조립에 더 많은 시간을 쏟 게 되고, 그러면 그와 관련된 능력이 다른 사람보다 빨리 향상할 것입니다. 또한 사람들과 어울리는 것을 좋아하는 친구들은 대인관계능력이 높을 것입니다. 이 친구들은 평상시에도 끊임없이 사람들과 어울 리면서 자신의 대인관계능력이라는 적성을 높이게 되죠. 반대로 가만히 있으면 점점 적성은 퇴보할 수 도 있습니다. 어렸을 때에는 달리기에서 1등만 했던 친구도 운동을 하지 않으면 계속 1등을 하기는 어 렵습니다. 이런 경우에는 신체·운동능력 점수는 떨어지게 되겠죠. 개인의 노력을 통해서도 적성이 변 하기도 합니다. 예전에는 반성이나 성찰을 하지 않던 친구가 어떤 사건을 계기로 자신을 돌아보고 감정 표현을 자제하게 된다면 이 친구의 자기성찰능력은 올라갈 수 있습니다. 언어능력 점수가 낮았던 친구 가 책을 많이 읽고 매일 일기를 쓰면서 언어능력을 높일 수 있는 것처럼 말이죠. 이처럼 적성은 노력에 따라 많이 변화할 수 있습니다.

Q.7) 잘 하는 것이 하나도 없어서 고민입니다.

잘하는 것이 하나도 없다는 생각 때문에 고민이 많군요. 그러나 주변을 잘 살펴보세요. 잘하는 것이 하 나도 없는 사람을 본적이 있나요? 친구들을 보세요. 선생님께 자주 꾸중을 듣는 친구도 선생님이 모르 는 잘하는 점이 있지 않나요? 예를 들면 떠들기를 좋아하는 친구는 개그맨보다 더 재미있게 말해서 친 구들이 좋아 한다든가 지각을 자주 하는 친구는 살펴보면 영화에 대한 상식이 풍부하다든가, 게임을 너 무 좋아하는 친구는 게임의 패턴을 잘 이해하고 있다든가 하지 않나요? 그러니까 잘하는 게 하나도 없는 사람은 없습니다. 혹시 잘한다는 개념을 성적과 연결 지어서만 생각하고 있지는 않나요? 적성검사 결 과에서 보듯이 학교 과목 외에도 대인관계능력이나 자기성찰능력, 자연친화력과 같은 것들도 적성의 한 영역으로 포함되어 있고, 실제로 일하는데 있어 아주 중요한 능력들입니다. 주변의 친한 친구들에게 “내 가 잘하는 게 뭐가 있을까?”하고 물어보세요. 단, 1명 말고 3명 이상 물어보세요. 그러면 내가 잘하는 것 이 무엇인지 알게 될 것이고, 그 다음에 그 점을 살려서 무슨 일을 할 수 있을까 알아보면 됩니다. 만약 에 잘하는 점과 직업이 잘 연계되지 않는다면 그 때 다시 심리검사나 상담 등의 도움을 받아 보시기 바 랍니다.

Q.8) 하고 싶은 일이 너무 많아요. 어떻게 선택하나요?

세상에는 정말 많은 직업이 있고, 직업의 변화도 빠릅니다. 직업에 대한 정보도 다양한 방법으로 전달되 므로 하고 싶은 일이 많은 것은 당연한 일인지도 모릅니다. 관심이 많다는 것이니까요. 내가 하고 싶은 일들 간에 공통점을 찾아보고 융합해서 어떤 분야가 적절할지 생각해봅니다. 목표가 구체적으로 설정되 면, 대학 진학을 해야 하는지 자격증을 따야 하는지 구체적인 계획을 세우고 노력할 수 있습니다. 그런 점에서 적성검사가 도움이 될 것입니다. 직업적성검사 결과표에 나와 있는 다양한 직업군과 직업들은 커리어넷의 직업 및 학과정보로 연결됩니다. 이를 통해 여러 가지 직업을 탐색하고, TV나 잡지 같은 미 디어를 통해 관련 직업을 가진 사람들의 이야기를 접하며, 현재 내가 좀더 관심이 가는 직업들의 정보를 알아보면서 관심 직업을 점점 좁혀나갈 수 있을 것입니다. 직업을 결정할 때 이상적인 방향은 직업흥미 가 높으면서 적성 또한 높은 직업을 선택하는 것입니다. 흥미와 적성을 만족시키며 나의 직업가치관과 일치하는지, 직업전망은 어떤지 등 여러 요소를 생각하면서 직업의 선택범위를 좁혀 나가는 것이 바람 직합니다

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Q.9) 적성검사 결과는 어디까지 믿을 수 있나요?

공신력 있는 기관에서 실시하는 심리검사들은 높은 신뢰도와 타당도를 가지고 있는데, 특히 커리어넷 심리 검사는 높은 신뢰도와 타당도를 확보하고 있습니다. 즉 이 검사는 언제 실시해도 비슷한 결과가 나 올 만큼 안정적이고 일관성이 있어서 신뢰할 수 있고, 검사에 사용된 질문들은 적성을 파악하는데 타당 하다고 검증이 되었다는 것을 의미합니다. 그러나 어떤 검사이든 100% 완벽한 검사는 없습니다. 검사 결과를 나에 대한 참고자료로 활용하되, 그 결과에 완전히 의존하여 결과에 나온 그대로 의사결정을 하 는 것은 바람직하지 않으니 주의해야 합니다. 직업 결정에는 적성 뿐 아니라, 흥미, 가치관, 직업전망 등 도 모두 매우 중요합니다. 그러므로 적성검사는 진로를 탐색하는 여러 가지 방법 중 한 가지에 불과하다 는 것을 미리 알고 활용하는 것이 좋습니다.

Q.10) 꼭 적성검사에서 나온 직업들 중에 선택해야 하나요?

그렇지 않습니다. 적성검사는 내가 가진 적응능력을 알아보는 검사입니다. 커리어넷 적성검사에서 나 온 능력은 11가지로 분류가 되어 있고 그 11가지는 직업과 관련된 대표적인 능력들이라 할 수 있는데 요. 또래보다 비교적 높은 능력을 찾아낸 후 그 능력과 관련된 직업들이 연결되는 시스템이 바로 이 적 성검사입니다. 적성검사 결과에는 세상의 모든 직업들을 다 찾아서 보여주지는 못한다는 점, 나의 적성 을 발휘할 수 있는 직업들은 추천된 직업 외에도 얼마든지 있을 수 있다는 점, 적성 외 요건들에 따라 서 직업을 선택할 수도 있다는 점을 알고 결과를 살펴보아야 합니다. 적성검사의 목적은 결과에서 나 온 직업을 선택하도록 하는데 있지 않습니다. 검사를 통해서 나의 적성을 구체적으로 확인하고 그와 관 련된 직업들을 미리 탐색해 보도록 하는데 있습니다. 추천된 직업들을 살펴보고 직업을 이해한 후 나 에게 어떤 면에서 맞는지 확인해 보세요. 그리고 그 중에서 선택하고 싶은지는 본인 스스로가 다시 결 정해 볼 문제입니다. 결과에 나온 직업이 마음에 들지 않는다면 내가 잘하는 것이 무엇인지를 확인해 보고 나의 흥미, 가치관, 직업전망 등을 고려해서 하고 싶은 일들을 더 찾아볼 수 있습니다. 커리어넷의 「직업 및 학과정보」나 「미래의 직업세계」에 나와 있는 직업들을 좀 더 탐색해보세요.