2019정시 DGIST ‘면접폐지’ 눈길

베리타스알파=윤은지 기자] KAIST GIST대학 DGIST 등 이공계특성화대 3개교는 2019정시에서 50명을 모집한다. UNIST는 작년 정시모집을 폐지했으며, 포스텍은 정시 없이 수시100%로 선발해 정시선발은 3곳만 실시한다. 모집규모는 작년과 동일하다. 정시 모집인원 50명은 수시이월인원이 반영되지 않은 수치다. GIST대학과 DGIST에서 수시이월인원을 반영하면 최종 모집인원은 늘어날 가능성이 크다. KAIST는 수시이월이 없다. 

 

DGIST만 전형방법이 달라졌다. 작년까지 1단계 수능성적, 2단계 그룹토의 개별면접 등 2단계 전형을 운영하던 DGIST는 올해 면접을 폐지하고 수능100%로 선발한다. 전형명도 ‘일반Ⅱ’에서 ‘수능우수자’로 변경했다. DGIST가 면접을 폐지하면서 올해 정시에서 면접을 실시하는 이공계특성화대는 GIST대학이 유일하다. 1단계에서 수능성적70%와 서류종합평가30%로 3배수 내외를 선발한 뒤 면접을 거쳐 합격자를 정한다. KAIST는 작년과 마찬가지로 수능100%로 선발할 예정이다

이공계특성화대 정시는 ‘군외모집’이 특징이다. 일반대의 경우 모집군에 따라 최대 3회까지 지원할 수 있으며, 이중등록 금지규정이 적용되는 것과 다르다. 가/나/다군에 모두 지원한 학생도 이공계특성화대에 추가로 지원할 수 있으며, 다른 대학 수시모집에서 합격한 학생도 정시지원이 가능하다. 이공계특성화대에 지원한다면 ‘수시납치’에서 벗어날 수 있는 셈이다. 반대로 이공계특성화대 수시에 합격했더라도 일반대 정시에 지원할 수 있다. 정시는 물론 수시에서도 6회지원제한의 예외대학인 탓에 매년 이과 상위권 학생들의 ‘히든카드’로 각광받고 있다. 다만 포스텍은 과기원이 아닌 일반 사립대인 이유로 이 같은 혜택을 적용하지 않는 점에 유의해야 한다.

<베리타스알파 2018.10.15 기사발췌>

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